醫(yī)療人才培訓

　　濟寧紅房子婦科醫(yī)院參與承辦省內多項醫(yī)療技術高峰學術論壇，開展院間的技術交流和學術探討，邀請國內外知醫(yī)師師到院親診及指導，建立全國醫(yī)院合作網絡，是全國人才隊伍交流的后備軍。

　　培訓對象

　　濟寧紅房子婦科醫(yī)院全體醫(yī)護人員，培訓對象分為兩個層次，其中包括學科帶頭人和學科骨干。

　　醫(yī)療人才培訓目標

　�。ㄒ唬┛傮w目標：通過對醫(yī)療及護理學科帶頭人、學科骨干的系統培養(yǎng)，使他們的業(yè)務水平和綜合服務能力得到明顯提高，能夠較好地承擔當地居民醫(yī)療服務，促進學科建設和發(fā)展。

　�。ǘ�）具體目標

　　1、學科帶頭人：

　　醫(yī)生：掌握婦科常見病診療最新進展和方法，掌握疑難病臨床思維方法；掌握1-2項新技術；了解學科發(fā)展和科研方法。

　　護理人員：掌握現代護理理念和專業(yè)護理技術；掌握1-2項護理技術；護理管理人員要求熟悉護理管理及護士長工作職責。

　　2、學科骨干：

　　醫(yī)生：掌握婦科常見病、多發(fā)病診療常規(guī)和相關技術，熟悉疑難病臨床思維方法；了解診療技術新進展；掌握1項新技術。

　　護理人員：掌握現代護理理念和常規(guī)專業(yè)護理技術；掌握1-2項護理技術。

　　培訓時間

　　濟寧紅房子婦科醫(yī)院根據市衛(wèi)生局要求，安排學員定期進行培訓，并按計劃對培訓效果進行考察，切實鞏固培訓效果。

　　培訓內容及方式

　　（一）培訓內容：包括公共課程學習和專業(yè)培訓兩部分。

　　1、公共課程學習 ：重點培訓法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、全科醫(yī)學理念、循證醫(yī)學等內容。

　　2、專業(yè)培訓：重點根據本人專業(yè)和培訓需求采取個性化培訓方式進行專業(yè)培訓，適當安排輪轉相關學科。在進行專業(yè)培訓的同時參加培訓醫(yī)院的教學查房、病例討論及集中授課。

　　（二）培訓方式 ：學科帶頭人采取“一對一”導師制方式，進行醫(yī)療、科研、教學等方面的強化培訓。培訓中堅持突出重點，學以致用的原則，強調培訓的針對性和實用性，由導師和學員根據需求和實際情況通過商討共同確定培養(yǎng)方案和學習計劃。

　　學科骨干以帶教形式進行培訓，由培訓基地結合學員需求制定培訓方案，安排有一定教學能力的師資帶教。

　　培訓考核

　　考核由醫(yī)院統一組織完成。培訓結束時由醫(yī)院（科室）及導師對學員培訓情況進行客觀考核和鑒定，并填寫衛(wèi)生技術人員培訓考核鑒定表；培訓主管部門綜合學員總體情況填寫考核意見，在院內開設患者投訴意見箱，讓到院患者對培訓效果進行評估和監(jiān)督，培訓的最終目的還是要為患者提供高品質的專業(yè)醫(yī)療服務。